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近日，第十六届高技能人才表彰大会在北京举行，表彰30名中华技能大奖获得者和295名全国技术能手。作为选树褒奖优秀高技能人才的最高政府奖项，中华技能大奖和全国技术能手的颁授，对激发广大技能人才的积极性、主动性、创造性，推动全社会形成尊重技能人才的时代风尚，具有重要而深远影响。
一个榜样就是一个标杆，一个典型就是一面旗帜。从完成300余项研制任务攻关的技能带头人，到能把零部件加工精度控制在0.002毫米的技能专家，再到获得国家专利50项、主导制定国家标准2项的示范性劳模，受到表彰的中华技能大奖获得者和全国技术能手，是践行技能成才、矢志技能报国的先进典型，是全国技能劳动者的先进代表。他们的成长历程表明，立足本职、钻研技术、苦练技能，平凡的岗位也能成就不平凡的事业。广大技能劳动者以先进典型为模范，刻苦钻研技术、无私奉献创造，一定能在岗位成才、技能成才的道路上大放光彩。
技能改变个人命运，技能破解发展难题，技能成就制造强国，新时代是重视技能、崇尚技能的时代。党的十八大以来，我国技能人才培养工作取得长足进展，目前全国高技能人才已超过6000万人，占技能劳动者的30%。技能人才队伍不断充实，为我国高质量发展提供了澎湃动力。踏上强国建设、民族复兴的新征程，坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动，加快建设教育强国、科技强国、人才强国，呼唤更多高技能人才和大国工匠脱颖而出，为推进中国式现代化提供有力人才保障。
教育是根本。近年来，我国大力发展职业教育，健全技工教育政策体系。截至2022年底，全国共有技工院校2551所，在校生445万人，在校生规模和开展职业培训规模创历史新高。下一步，还需要创新各层次各类型职业教育模式，科学设计技工教学内容，为各类技能人才加快成长创造良好条件。企业是主体。各类企业应立足提高自身竞争力和自主创新能力，提高技能人才待遇水平，畅通技能人才职业发展通道。培训也至关重要。从面向新生代农民工推出职业技能提升计划，到对离校未就业高校毕业生实施百万青年技能培训行动，强化职业技能培训，不仅有助于推动解决结构性就业矛盾，也能不断提高劳动者素质，壮大产业工人队伍。
良禽择木而栖，良驹期乎千里。建设一支高技能人才队伍，必须围绕技能人才培养、使用、评价、激励等全链条各环节完善制度、搭建平台。2022年10月，中办、国办印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，就加大高技能人才培养力度、完善技能导向的使用制度、建立技能人才职业技能等级制度和多元化评价机制、建立高技能人才表彰激励机制等方面作出部署。这一重大改革，为数亿技能人才擘画光明前景和美好未来。继续把这些举措落细落实，才能营造出有利于技能人才脱颖而出的良好环境。
技能是强国之基、立业之本。放眼世界，高技能人才是赢得国际竞争主动的重要战略资源。在2022年世界技能大赛特别赛中，中国代表团在仅参加半数左右项目的情况下，获得金牌榜和团体总分世界第一。更多大国工匠、能工巧匠涌现出来，必将缔造更多中国制造、中国发展的传奇。
